La provincia de Buenos Aires presenta este viernes 16 de octubre una propuesta de aumento del 6% para el personal de la administración pública provincial. El esquema distribuye la mejora entre octubre y noviembre, con un 3% para cada mes calculado sobre los haberes de septiembre.

La oferta incorpora el compromiso de volver a discutir los salarios en diciembre de 2026. Por ahora se trata del ofrecimiento presentado en la mesa de los estatales: no de una suba que pueda darse por aplicada a todos los trabajadores provinciales. La negociación docente tiene su propia instancia.

Los antecedentes de la negociación

El acuerdo anterior había fijado una recomposición del 7% sobre los sueldos de junio. Se distribuyó en un 5% correspondiente a julio y otro 2% para agosto. En septiembre no hubo una nueva actualización, aunque las partes retomaron el diálogo y llegaron a reunirse sin una oferta salarial concreta.

La reapertura de este viernes ocurre cerca del cierre de las planillas para liquidar los haberes de octubre. Los sindicatos venían reclamando una convocatoria urgente para incorporar una mejora en esa liquidación y evitar otro mes sin recomposición. La reunión se realiza de manera virtual.

Qué cambia con la propuesta

Los porcentajes presentados superan el esquema que circuló en los contactos informales previos, de un 1,5% para cada mes. La oferta del 6% reemplaza esa alternativa preliminar. El Ejecutivo plantea restricciones financieras por la caída de la recaudación y de los recursos nacionales como límite para mejorar el ofrecimiento.

El alcance de esta mesa es provincial, incluido el personal que trabaja en dependencias del Oeste. No corresponde a los empleados municipales ni anuncia un aumento propio de Morón u otro distrito. La evaluación sindical y los demás puntos laborales siguen formando parte de la negociación.