Los sindicatos municipales de la zona oeste definieron nuevas medidas de fuerza en una reunión realizada este martes en Ituzaingó, en el marco del plan de lucha que la federación bonaerense (Fesimubo) sostiene desde fines de agosto. Del encuentro participaron dirigentes de distintos distritos y se acordó profundizar los reclamos por salarios, estabilidad y condiciones de trabajo.
El temario incluye varios puntos que los gremios vienen planteando en cada mesa de negociación: aumento salarial urgente, pase a planta permanente de los trabajadores contratados, recategorizaciones y la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo. También apuntan a las modalidades de contratación que, según denuncian, funcionan como mecanismos de precarización, como el monotributo y las becas que se extienden durante años.
De la reunión en Ituzaingó al reclamo provincial
La primera medida del plan de lucha fue el corte de las rutas 205 y 6 a la altura de Cañuelas, una protesta que los sindicatos anunciaron sin fecha de finalización y que anticipa nuevas acciones sorpresivas en los próximos días. La Regional Oeste coordina a los gremios de La Matanza, Morón, Hurlingham, Merlo, Moreno, Marcos Paz, Luján e Ituzaingó, entre otros distritos.
Juan Carlos López, secretario general del Sindicato Municipal de Ituzaingó, planteó que el conflicto excede la discusión salarial y alcanza la estabilidad laboral y las categorías. En la misma línea, el titular del gremio de Moreno, Marcelo Cosme, apuntó contra las tres instancias de gobierno: "Más allá de que los municipios no cumplen con lo que deberían cumplir, la Nación y el Ministerio de Trabajo tampoco están cumpliendo con la ley". Los gremios reclaman que la cartera laboral bonaerense convoque el Consejo del Empleo Municipal, previsto en la ley 14.656 y todavía sin funcionamiento pleno.
Qué puede pasar en el distrito
Los propios dirigentes reconocen que los nueve sindicatos de la Regional Oeste tienen como contraparte a intendencias del mismo signo político, y que eso no evitó los conflictos por salarios ni por contrataciones precarias. Para el vecino, el escenario se traduce en un servicio municipal que puede resentirse si las medidas se profundizan: atención en dependencias, recolección, obras y guardias son las áreas que suelen sentirse primero cuando un plan de fuerza avanza. El detalle de los próximos pasos se conocerá en los días siguientes. Más información de Ituzaingó y de política local.
